19日,该案医生的顾问律师向上游新闻记者表示,医院主张的违约金中包括了工资、社保等收入,不符合劳动法规定,已被仲裁委员会驳回。 裁决庭认为,医院主张的违约金实际为培训期间已支付的工资、社保及公积金,三项费…