对于17岁学生和38岁“干妈”的这段忘年乱伦恋,的确让大众觉得匪夷所思,我们不排斥任何跨越年龄阶段的恋爱,但一方是已婚状态,一方是未成年状态,并且两人还是认的干亲戚,这就让这个事蒙上了不可原谅也不可接受…
FindNiche - 为您提供专业的跨境电商独立站选品服务,最好的dropshipping选品研究工具。你能便利地从优质shopify店铺以及速卖通买家那里找到最赚钱的dropship利基商品,洞察竞争对手的制胜秘诀。 这是一款牛逼的、免费的利基产品分析工具。可以根据各种条件分析Aliexpress和shopify的产品。如下图,products这个栏目是分析aliexpress的,而Niches这个栏目是分析shopify的。   这是一款牛逼的、免费的利基产品分析工具。可以根据各种条件分析Aliexpress和shopify的产品。如下图,products这个栏目是分析aliexpress的,而Niches这个栏目是分析shopify的。
book118完全自主开发的在线文档批量处理工具,可以为word,doc,docx格式文档去除掉水印、去页眉、去页脚,首先拖拽,服务方处理,秒级批量处理完成,不花钱真正免费。
文章浏览阅读4w次,点赞3次,收藏11次。IIS连接数一般购买过虚拟主机的朋友都熟悉购买时,会限制IIS连接数,这边先从普通不懂代码用户角度理解IIS连接数顾名思义即为IIS服务器可以同时容纳客户请求的最高连接数,准确的说应该叫“IIS限制连接数”这边客户请求的连接内容包括:1、网站html请求,html中的图片资源,html中的脚本资源,其他需要连接下载的资源等等,任何一个资源的请求即一次连接(虽然有的资
而且河南地区的考生们还面临一个问题,那就是一本院校少得可怜,只有24所,所以这也能明白了为什么河南地区的即使分数过了高校一本线,最后还是无法进入一本院校的原因,对此有很多网友们纷纷为河南地区的考生们…
凡事皆有两面性,我国地大物博,学生人数多,但是各地教育资源不均衡,即使是同一个省市,不同地区的学校,质量参差不齐,南北方教育差异也是越来越大,北上广深等大城市学生,起步较早,拥有许多好的教育资源。 如果教育资源少的地区,再遇上“不合格教师”,学生发展会受到很大阻碍,办学规模不断扩大,教师队伍日益庞大,鱼龙混杂,为避免对学生造成不好影响,教育主管部门来了。 中央编办将严查教师,两类教师将被“清除”,包括高级职称教师 近期,中央编办将要严查教师,进一步管理好教师队伍,城市和乡村、不同学校、不同学段等,人员配备不均衡,流动不够顺畅,编制调整不够及时,一边是“教师荒”,一边又“人才过剩”,就此提出,要查处中小学教职工的“占编制”问题,两类教师要被“清除”。 总有教师占着茅坑不拉屎,其中就包括高级职称教师,这是很重要的岗位,个别教师却不在教学一线,只做一些清闲的工作,参与教学管理,或者写写资料,反正就是不上课,工作态度消极,本着混日子的心态来上班。 评上高级职称不容易,足以见得教学能力很强,应该在岗位发光发热,反而退居“二线”,对其他老师不公平,也不利于学生学习。 还有“吃空饷”老师,被借调到其他单位,一借就变成了“长期”,岗位事少、活好干,拿的仍旧是老师的薪资待遇,这一类教师更多,编制位置本来就少,他们占了挺多,这种现象导致其他教师工作积极性下降,为世人诟病,滋生不良习气,浪费教师资源。 双减政策落地,大批师范生不知该何去何从,总不能让多年努力付诸东流,于是就选择考编,或者考研后再考编,年轻老师进不来,还有人在“吃空饷”,实属不应该。 这两类教师都会影响教育的良性发展,长此以往,造成的负面影响会更大,中央编办将会严肃处理,引来一片称赞声。 近年来,各地频传教师“吃空饷”丑闻。教师“吃空饷”问题谓由来已久,时至今日,犹为断绝。在一些地方,教师“吃空饷”甚至成为公开的秘密。梳理相关新闻发现,此次河南唐河“中枪”反映出当地教师人事管理存在严重漏洞。 据报道,该镇“吃空饷”的教师长期未在岗,最长的多达1261天,请假手续不规范的教师也是动辄几个月不在岗。在编教师长期缺席教育教学岗位,学校的教学工作如何安排?更有甚者,有些教师不在岗期间还出资找他人代课。 教师“吃空饷”现象在一些地方泛滥,与当地学校管理主体责任不到位密切相关。目前,教师还属于“单位人”,其人事关系隶属于所任职的学校,学校作为教师人事管理的最基层责任单位,必须清楚掌握教师的在职在岗状况。 如果没有学校主要领导的默许,在编教师如何可以做到长期不在岗?如何做到一边“吃空饷”,一边另谋职业?如何可以在请假手续不全的情况下,长期脱离教学岗位?又如何可以做到以私人名义请人顶岗代课? 教师“吃空饷”,是对国家财政的损害,是对公平公正教育生态的破坏,也会对教学质量造成严重影响。放纵教师长期“吃空饷”,不仅是校方管理主体责任的缺失,更是学校主要负责人在教师队伍管理问题上的失职与渎职。 治理“教师在编不在岗,只拿工资不干活”问题,第一道关口在学校,堵住教师“吃空饷”漏洞的第一道阀门也在学校。只有明确并压实学校在教师队伍管理中的主体责任,才能引起学校管理者的重视,才能有效落实制度常态化管理等有效措施,防范和化解学校教师“吃空饷”问题。 作为最基层的教师管理主体单位,学校并不具备教师人事管理的所有权限,譬如辞退、解聘、开除等。学校管理者不可以此为借口,把教师“吃空饷”问题的责任推给上级教育部门,更不能千方百计为“吃空饷”教师开脱,欺上瞒下。 治理教师“吃空饷”问题,不仅要压实学校管理的主体责任,还要健全完善学校责任追究和处罚制度,让教师不敢触碰这根“高压线”,让学校管...
Scroll to top