退休金的数额，为什么公务员、事业单位工作人员和企业职工之间相差这么巨大？不应该公平对待吗？

同样的应届生，为什么985、211、双一流、双非，这些入职的人，工作不一样，待遇不一样？

虽然公务员、事业单位和企业的差别可能还不如上面的差别大。

为什么国企的会和普通的企业不一样，为什么同一个企业，正式工和外聘人员的差别那么大？

抛开工作的获得难以程度，岗位的要求，还有缴纳的养老金多少，去谈差别，这不就是指着男人的鼻子说他为什么不生孩子，性别歧视嘛。

相出这种问题的人，就是标准的，我不说假话，但是不代表我说了真话，炒作起来就行。

养老金计算公式里面两个关键指标，缴费年限和缴费基数。提现了多交多得的原则。

如果感觉企业职工养老金低，可以反查一下缴费时间和缴费基数高低。交的少，相对就得的少。