年度考核本人意见自己填什么？

申请正高职称、副高职称可走“绿色通道”了。记者昨日从市人社局获悉，我市就做好2024年高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”申报工作作出部署。 哪些人可破格申报正高级职称？ 近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限、结构比例限制，申报正高级职称。 科技创新领域：主持完成国家级重大科技项目，项目已通过验收；作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上；国家科学技术奖二等奖以上等次的获奖人员，或者省科学技术奖一等奖2项的获奖前3名；在岗且从事本专业获得“中华技能大奖”或世赛金牌（含指导教练）的高技能人才；在岗且从事本专业工作满18年，获得“全国技术能手”或者“中原技能大奖”的高级技师可破格申请。 文体教育领域：中宣部文化名家暨“四个一批”人才；长江韬奋奖获得者；全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖的主创人员（含编剧、导演和主要演员前3名）；中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖二等奖及以上等次的第1名；经中宣部认可的中国文联各协会举办的业内公认的全国大奖一等奖（金奖）获得者；全国十大考古新发现主要发掘者；全国十大精品陈列主持人；执训的运动队或运动员获得奥运会、世锦赛、世界杯奖牌，或获得亚运会、全运会冠军的主教练员；获得中宣部“时代楷模”等称号的教师、中原名师、国家基础教育教学成果二等奖主持人可申报。 工匠精神领域：国家优质工程奖（金奖、银奖）、建筑工程鲁班奖、土木工程詹天佑大奖、全国广厦奖、国家市政工程金杯奖、国家优秀工程勘察设计奖（金奖、银奖）、中国建筑工程装饰奖、国家优秀勘察设计奖等主要完成人；省科学技术杰出贡献奖获得者，省社会科学优秀成果奖一等奖的获奖第1名；在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，由3名以上本领域知名正高级专家举荐；其他为全市经济和社会发展做出重大贡献且业绩达到本行业全国最高水平的人才可申报。 哪些人可破格申请副高级职称？ 近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限、结构比例限制，申报副高级职称。 科技创新领域：完成（限前3名）省级重大科技项目，项目已通过验收；作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近3年年均新增产值1000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上；省科学技术奖一等奖的获奖人员（限前5名），或者二等奖2项的获奖人员（限前3名），省社会科学优秀成果奖二等奖的获奖第1名可申报。 人才教育领域：在岗且从事本专业获得“全国技术能手”、“中原技能大奖”、中华人民共和国职业技能大赛金牌（含指导教练）、世赛金银铜奖（含指导教练）的高技能人才；省特级教师、省级（含）以上优秀教师、河南省教育系统师德标兵、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖的主要完成人可申报。 工匠精神领域：国家优秀工程勘察设计奖（铜奖）主要完成人，河南省工程建设“中州杯”奖主要完成人；在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，由2名以上本领域知名正高级专家举荐；其他为全市经济和社会发展做出重要贡献且业绩达到本行业全国较高水平的人才可申报。 报名时间请留意 申报程序将按照个人申请、网上申报、单位推荐、资格审核的申报流程进行。河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会根据申报情况不定期开展考核认定工作。结合我市实际，按上下半年分两批进行集中申报。 上半年个人申报时间为5月6日至5月10日。绿色通道申报表审核时间为5月13日至5月17日，网上审核时间为5月20日至5月24日；下半年申报审核时间将根据2024年职称工作安排确定，请及时查询，申报人员可选择相应系列评审委员会或考核认定委员会。

各省辖市、济源示范区人力资源和社会保障局、科学技术局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校: 　　按照河南省人力资源和社会保障厅《河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知》（豫人社办〔2024〕80号）要求，现将2024年度工程系列正高级工程师和副高级工程师职称有关申报事项通知如下： 　　一、申报评审范围 　　（一）在我省各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。 　　（二）在我省就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员。 　　（三）符合相应申报条件的技能人才。 　　（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。 　　二、申报评审政策 　　（一）关于申报评审条件 　　河南省工程系列正高级职称申报评审标准，2024年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2025年开始按照新修订的申报评审标准执行。 　　（二）关于高层次和急需紧缺人才职称申报问题 　　符合高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的专业技术人员可自主选择参加河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会评审或者工程系列高级职称评审委员会年度正常评审，申报条件按照《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）规定执行，其中符合我省高层次和急需紧缺人才绿色通道实施细则申报条件（三）不占单位结构比例申报的人员，参加我省工程系列高级职称评审委员会年度正常评审。 　　（三）关于基层专业技术人才倾斜政策 　　按照《河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进基层专业技术人才队伍建设的若干举措的通知》（豫人社办〔2023〕101号）规定，符合相关倾斜政策的基层专业技术人员可填写《河南省基层专业技术人才职称申报备案表》（附件3），经所在单位、省辖市人力资源社会保障部门审核备案后上传扫描件申报评审相应级别的职称。 　　（四）关于职称申报的学历问题 　　非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按照中专、大专、本科学历申报相应系列职称。 　　（五）关于自由职业者申报职称问题 　　自由职业者可以通过当地行业主管部门、人力资源社会保障行政部门或人事档案所存放的人事代理机构申报职称。自由职业者所在地人力资源社会保障行政部门应当提供兜底服务，确保自由职业者的职称申报权益。新文艺群体从业人员中没有工作单位的，可通过所在文联协会申报职称。 　　（六）关于委托评审问题 　　非河南省用人单位的专业技术人员参加河南省高级职称评审，需提交有委托资质部门出具的委托评审函，报省人力资源社会保障厅审核。 　　三、申报评审要求 　　（一）按照职称评审计划申报 　　全面实行岗位管理的事业单位，应在专业技术岗位结构比例内自主申报年度评审计划，按程序备案并上网公示，严格按照已备案公示的年度职称评审计划申报推荐职称评审。 　　（二）按照申报评审条件申报 　　申报人员须符合《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省工程系列中高级职称申报评审条件的通知》（豫人社办〔2021〕67号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省工程系列正高级职称申报评审条件的通知》（豫人社办〔2021〕69号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省工程系列正高级职称申报评审标准的通知》（豫人社办〔2024〕72号）的有关要求。具体申报评审条件可登陆河南省人力资源和社会保障厅官网中人才评价开发（职称）专栏查询下载。 　　（三）申报材料及聘任时间要求 　　参评业绩一旦上传不再进行任何修改，聘任年限的计算截止到当年12月底（聘任时间不得早于取得任职资格时间，任职资格时间以河南省人力资源和社会保障厅文件通知时间为准）。 　　四、关于申报审核问题 　　（一）关于省外分公司人员申报问题 　　河南省内注册的公司在省外开设分公司的，分公司专业技术人员可参与河南省各级别职称评审，也可以经省人社厅职改办委托参加省外评审。参加我省评审的申报人须上传总公司加盖公章的情况说明。 　　（二）关于特殊评审类型人员申报问题 　　特殊评审类型人员须填写《特殊评审类型人员申报评审备案表》（见附件2）。年限破格申报人员，在“评审类型”选择“评审（年限破格）”...

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人事部，省直有关单位： 为贯彻人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）精神，进一步完善我省工程系列正高级专业技术人才队伍建设，结合我省工程系列正高级专业技术人才实际，在广泛征求意见的基础上，经与河南省科学技术厅协调一致，我们制定了《河南省工程系列正高级职称申报评审标准》，现印发给你们，请遵照执行。   2024年9月20日   （此件主动公开） （联系单位：人才评价开发处） 河南省工程系列正高级职称申报评审标准   第一章  总  则 第一条  为加强我省工程技术高层次人才队伍建设，客观、公正、科学地评价正高级工程技术人员的工作能力和技术水平，激发广大工程技术人员创新活力，培育造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍，为我省经济社会高质量发展提供有力的人才支撑，根据人力资源社会保障部 工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）和河南省人力资源和社会保障厅《关于工程技术人才制度改革有关问题的通知》（豫人社〔2019〕20号）等有关政策精神，结合我省工程技术人员实际，制定本标准。 第二条  本标准适用于省内各类企事业单位和社会组织中现从事工程技术专业的在岗在职人员申报、评审工程系列正高级职称。 第三条  正高级工程师职称评审工作实行面试答辩与专家评审相结合的评价办法。 第四条  坚持德才兼备，以德为先。坚持把品德放在评审的首位，重点考察人才的职业道德。对剽窃他人技术成果或造假等学术不端行为，实行“一票否决制”。   第二章  分  则 第五条  申报条件 一、基本条件 （一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 （二）爱岗敬业，具有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责。 （三）任现职以来连续5年年度考核合格以上，并按照规定参加继续教育。 （四）申报专业与所从事专业一致。 二、学历和资历，应符合下列条件之一： （一）大学本科及以上学历或学士以上学位，或全日制技工院校技师班（预备技师班）毕业，取得高级工程师职称且聘任满5年。 （二）在岗且从事本专业的“中华技能大奖”获得者。 （三）获得“全国技术能手”或“中原技能大奖“的高级技师，在岗且从事本专业工作满18年。 第六条  评审条件 一、专业理论知识，应符合下列条件： （一）具有系统、深厚的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势。 （二）对本专业能够进行深入研究，具有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂和关键的技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导和咨询工作。 （三）能够全面掌握本专业和相关专业技术标准、技术规范和技术规程，具备对重大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的理论水平。 （四）在本专业具有较强的技术创新、技术研判、技术评价、技术分析等能力。 二、业务工作能力与经历，应符合下列条件之一： （一）具有较强的综合分析、判断、总结能力，有提出重大、重点项目的课题选题、立项论证报告、实施方案、方案设计的能力和经历。 （二）具有主持省部级以上重大、重点科研项目、大型工程项目、资源调查项目或重大系列产品的研制、设计、建设、制造、安装、调试等能力和经历；或具有主持大型以上企业重大技术改造、设备改进、提高产品质量或工艺水平等的能力和经历。 （三）具有高新技术研究开发、成果转化的能力和经历。 （四）具有组织编制本学科或本行业技术标准的能力和经历。 三、任高级工程师期间业绩与成果，应符合下列条件中的3条（其中至少具备前七条中的1条） （一）作为主要完成人，获得国家级科学技术奖励1项。 （二）作为主要完成人，获得省部级科学技术奖励二等奖以上奖励1项。 （三）作为主要完成人，获得省部级科学技术奖励三等奖2项。 或作为主要完成人（限前5名），获得特大型企业科学技术奖励一等奖2项。 （四）作为主要起草人（限前7名）编制1项国家、行业技术标准、技术规范、技术规程，或作为主要起草人（限前5名）编制3项省级技术标准、技术规范、技术规程，并发布实施，用于生产实践。 （五）作为主要发明人（限前5名），获得本专业国家发明专利1件。（县及县级市（不含市辖区）以下事业单位和小微企业专业技术人员不受名次限制）。 （六）独著正式出版本专业学术、技术专著或译著1部； 或在中文核心期刊发表本专业学术论文2篇（要求独著或第一作者，每篇字数不少于3000字）； 或在科技类核心期刊发表本专业学术论文3篇（要求独著或第一作者，每篇字数不少于3000字）。 （七）作为主要完成人（限前10名），完成1项国家级科研项目，取得显著的社会效益或经济效益； 或作为主要完成人（限前10名），完成1项国家级区域综合规划、行业发展规划，经批复发布； 或作为主要完成人（限前10名），完成1项国家级工程项目的可行性研究报告、设计文件、安全评价报告、环境影响评价报告、节能评价报告等，经国家业务主管部门批复并组织实施； 或作为主要完成人（限前10名），组织实施1项国家级工程项目，通过国家业务主管部门验收并达到预期效益。 （八）作为主要完成人（限前5名），完成3项省部级重点科研项目，取得显著的社会效益或经济效益； 或作为主要完成人（限前5名），完成2项省级综合规划、行业发展规划，经批复发布； 或作为主要完成人（限前5名），完成3项省部级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件、安全评价报告、环境影响评价报告、节能评价报告等，经省部级业务主管部门批复并组织实施； 或作为主要完成人（限前5名），完成3项省部级重点工程项目并达到预期效益。 （九）作为主要完成人（限前5名），组织实施完成1项国家级节能改造、新能源、环保治理、安全风险防控和隐患治理、节水节能、生态修复等重大项目，解决重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，经国家主管部门验收运行，项目技术上达到国内领先水平及以上，效益显著。 （十）作为主要完成人（限前3名）研发新产品、新品种、新技术、新材料、新设备、新工艺4项以上；或作为主要完成人（限前3名）新发现（勘查）大型矿产地1处以上或中型矿产地2处以上，经评价（验收）、登记，取得显著的社会效益或经济效益。 （十一）作为主要完成人（限前5名）完成2项国家级或作为主要完成人（限前3名）完成4项省部级科技成果转移转化项目，并经国家或省部级验收，取得较大的社会效益或经济效益；或主持（限第一名）推广应用新产品、新品种、新技术、新材料、新设备、新工艺6项以上，经评价认可并取得显著的社会效益或经济效益。 （十二）获得省级及以上行业专业大赛、综合性创新创业大赛二等奖及以上奖励（一等奖限前5名，二等奖限前3名）。 县及县级市（不含市辖区）以下事业单位申报人员不受具备前七条中符合1条的规定限制。 凡不符合规定学历和年限要求的须进行破格申报评审。破格评审正高级工程师职称，除符合上述专业基础理论知识、工作能力与经历及评审委员会组织的答辩达到合格要求外，还应符合工作业绩成果条件中4条以上（其中至少具备一至七条中的1条）。 第三章  附  则 第七条  本标准中所规定的适用范围、申报条件和评审条件必须同时具备。业绩与成果须是任现职以来所取得。 第八条  所有申报正高级工程师职称人员，均需参加工程系列正高级评审委员会统一组织的面试答辩，答辩成绩为评审结果重要依据之一，答辩成绩不合格者评审不予通过。 第九条  国家级科学技术奖励是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖及相当级别的奖励；省级科学技术奖励是指省科学技术杰出贡献奖、省科技合作奖、省自然科学奖、省技术发明奖、省科技进步奖及相当级别的奖励；部级奖励是指2020年12月1日《国家科学技术奖励条例》颁布以前取得的科学技术进步奖及相当级别的奖励；各类奖励以获奖证书、正式文件为准。 省级及以上行业专业大赛、综合性创新创业大赛是指由省直机关主导的具有权威性的全省性及以上的大赛。 项目的获奖者是指等级额定获奖人员，以获奖证书为准，同一项目多次获奖，取其中一项最高奖项。 第十条  国家级、省部级重大科研项目分别指经国家、省部级有关部门下达科研项目计划的项目，须提供国家、省部级有关部门下达科研项目计划的文件原件、组织实施所签定的合同书等有关资料。 国家级、省部级重点工程项目分别是指经国家、省部级有关部门批准立项的项目，须提供国家、省部级有关部门批准立项的文件原件等有关资料。 国家级、省部级重点项目鉴定（验收）是指项目完成以后，由国家、省部级业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。 国家级节能改造重大项目或环保治理重大项目须提供国家有关部门下达的验收文件。  第十一条  本标准中的大型企业按工业和信息化部、国家统计局、国家发改委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）规定的划型标准确定。 第十二条  “主持人”、“主要完成人”、“技术负责人”等均为本专业，且以项目任务书或有关文件为依据。 第十三条  本标准所指推广应用新产品、新品种、新技术、新材料等须经由单位组织2名以上具有正高级职称的同行业专家的综合评价意见，同时提供显著的经济和社会效益有关材料。 第十四条  本标准中“主要发明人”是指发明专利原始发明人且限前5名。 第十五条  设计文件包括：设计方案、勘察报告、施工图设计图纸、施工图审查合格证等。 第十六条  本标准中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上者，均含本数量级别在内。  第十七条  著作：指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编、周刊、旬刊、增刊、专刊、特刊及信息文摘类期刊等不在此列。 论文：指在公开出版发行的中文核心期刊上或科技核心期刊上发表本专业研究性学术文章，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等方面。 第十八条  取得经济效益者，须提供本单位和上级业务行政主管部门两级财务证明等相关材料。取得社会效益者，须提供有关主管部门认可的改善环境、劳动、生活条件、节能、降耗、增强国力、军力等的效益应用证明。  第十九条  本标准自下发之日起实施。以往有关文件与本条件不一致的，以本条件为准。

各县(市、区)人力资源和社会保障局、城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局、高新区人力资源管理局，市直有关单位： 为做好2024年度全市中高级职称评审工作，根据河南省人才评价开发暨职称改革工作会议精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下： 一、申报评审范围 （一）在我市各类企事业单位工作且与用人单位（含平顶山域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员以及委托评审的中央驻平单位专业技术人员。 （二）在平顶山市就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。 （三）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。 二、申报审核流程 2024年我市中高级职称的评审、考核认定、答辩考核类职称（包括职称自主评审单位）均通过河南省职称管理服务平台进行。 （一）关于网上申报问题 1．单位账号创建与审核。单位账号实行“谁创建谁管理”原则。在平顶山市市场监督管理部门注册的驻平非公企业和平顶山市民政部门批准的民办非企业组织或单位，按注册地通过各县（市、区）人社职改部门（地址及联系电话见附件4）申请创建单位账号；在平顶山域内注册的中央驻平单位以及省外分支机构向市人社职改部门申请创建单位账号。事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位账号。 用人单位账号创建后，需登录账号按要求完善有关信息（统一社会信用代码证书编号、单位负责人等有关信息）并上传审核材料。负责创建账号的管理部门审核相关资料，相关信息符合创建条件的，审核通过；如不符合，一次性告知不通过原因。 2．个人账号创建。用人单位通过审核后，单位管理员登录管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人账号。 3．申报人登录河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基本信息及相关业绩。个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况，如有退回，退回修改的申报材料须及时补充完整，在相关部门审核截止时间前再次提交审核。请申报人认真填写申报信息确认无误后再提交。待各级审核结束后，自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》，并按要求报送相应职称评审委员会。 非公企业无职称人员、公务员到事业单位从事专业技术工作和军转干部从事专业技术工作人员，在“评审类型”选择“一步到位（破格）”。申报材料严禁涉密，要进行脱密处理再上传，确保职称评审中不发生泄密事件。 （二）关于网上审核问题 所有职称申报评审均通过河南省职称管理服务平台网上审核，按照“谁审核谁负责”原则，各级审核部门要认真履行审核职责。 1．用人单位对申报材料真实性、一致性负主要审查责任。网上申报材料应与纸质申报材料相符，应先审核纸质材料，符合要求方可上传有关信息，确保上传的图片信息清晰可见，因上传图片信息不清楚造成评审未通过的，由单位负责。 2．各级审核部门务必在规定时间内完成审核任务，超出规定时间未提交审核结果的，将影响申报人参加评审。申报人员在网上审核期间应密切关注个人账号，避免材料退回不知情而错过申报时间。请各县（市、区）和市直有关单位统筹安排，确保在审核截止时间前完成审核工作。各级审核部门不能修改申报人填报的任何信息，审核通过及截止后不能再次退回修改。 3．各评委会承办机构要认真组织材料接收与审核工作，特别要对业绩材料真伪和有效性核查，确保各项材料符合评审要求。评委会不得收取未经人社职改部门审核同意的个人申报材料。 4．审核过程中，对于不符合条件的事项和材料，实行“一次告知”，避免多次审核。 5．任职年限指从专业技术人员取得相应职称后聘用到相应岗位并执行相应岗位工资待遇起开始计算。申报中级职称人员，聘任年限的计算截止到当年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申报中级职称且聘任年限要求满4年的，应在2020年12月31日前取得现职称并聘任。聘任年限要求不同的依次类推。申报中级职称人员，参评业绩材料取得时间截止到以用人单位职称申报推荐时间为准。杂志的清样稿，论文录用通知，录用证明等不作为评审依据。 （三）注意事项 在河南省职称管理服务平台进行职称申报审核时，要注意以下问题： 1...